Decision Quality Check

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Entscheidungssystems

Wie steht es um die Entscheidungsqualität in Ihrem Unternehmen? Machen Sie den ganzheitlichen Decision-Quality-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihrer Unternehmenssteuerung und des Entscheidungssystems.
Finden Sie jetzt heraus, in welchen Dimensionen der Unternehmenssteuerung Sie noch Verbesserungspotenziale aufweisen und ob Sie auf die großen Herausforderungen der vielfältigen und raschen Veränderungen unserer Zeit vorbereitet sind. Am Ende erhalten Sie einen individuellen Bericht zu Ihrem Unternehmen inklusive eines Branchen-Benchmarks.
Dauer: ca. 10-15 Minuten
Auf den folgenden Seiten finden Sie zu allen sechs Dimensionen der Unternehmens-Steuerungen eigene, kurze Quick-Checks.
Dauer: ca. 2 Minuten

Quick Checks

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens zu einem der sechs Dimensionen der Unternehmenssteuerung

Entscheidungs-Professionalisierung
Strategie-Entwicklung
Projekt- und Programm-Management
Controlling
Organisations-Entwicklung
Kollaborative Führung
Entscheidungs-Professionalisierung
Strategie-Entwicklung
Projekt- und
Programm-Management
Controlling
Organisations-Entwicklung
Kollaborative Führung

Professionelles Entscheidungs-Management

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Entscheidungs-Professionalisierung. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihres Entscheidungs-Managements.

In Unternehmen trifft man vielfach historisch gewachsene Entscheidungsstrukturen an – zumeist gibt es große Verbesserungspotenziale.

Ein ganzheitliches Entscheidungssystem beinhaltet viele aufeinander aufbauende Werkzeuge und ineinandergreifende Prozesse mit klar definierten Zuständigkeiten und Befugnissen.

Professionelles Entscheidungs-Management

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Entscheidungs-Professionalisierung. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihres Entscheidungs-Managements.

In Unternehmen trifft man vielfach historisch gewachsene Entscheidungsstrukturen an – zumeist gibt es große Verbesserungspotenziale.

Ein ganzheitliches Entscheidungssystem beinhaltet viele aufeinander aufbauende Werkzeuge und ineinandergreifende Prozesse mit klar definierten Zuständigkeiten und Befugnissen.

Strategie-Entwicklung

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Strategie-Entwicklung. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihrer ganzheitlichen Strategie-Arbeit.

Wie wird die Welt wohl in 5, wie in 10 Jahren sein – welche Trends beeinflussen Ihre Branche? Welchen Platz wollen und welchen glauben Sie mit Ihrem Unternehmen darin einnehmen zu können?

Was ist Ihre Mission, Ihre Vision? Welche Strategie führt Sie dorthin?

Strategieentwicklung ist keine Geheimkunst, aber es braucht eine Methode.

Wie wird die Welt wohl in 5, wie in 10 Jahren sein – welche Trends beeinflussen Ihre Branche? Welchen Platz wollen und welchen glauben Sie mit Ihrem Unternehmen darin einnehmen zu können?

Was ist Ihre Mission, Ihre Vision? Welche Strategie führt Sie dorthin?

Strategieentwicklung ist keine Geheimkunst, aber es braucht eine Methode.

Strategie-Entwicklung

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Strategie-Entwicklung. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihrer ganzheitlichen Strategie-Arbeit.

Projekt- und Programm-Management

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Projekt- und Programm-Management. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihres Projekt- und Programm-Managements.

Sind Projekte in Ihrem Unternehmen professionell gemanagt oder sehen Sie einen Optimierungsbedarf?

Mit einem auf Ihr Unternehmen zugeschnittenem Projekt- und Programmmanagement setzen Sie priorisiert und konsequent Ihre Vorhaben um.

Projekt-Standards und Prozesse helfen Ihnen die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und Ihre Ziele zu erreichen.

Projekt- und Programm-Management

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Projekt- und Programm-Management. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihres Projekt- und Programm-Managements.

Sind Projekte in Ihrem Unternehmen professionell gemanagt oder sehen Sie einen Optimierungsbedarf?

Mit einem auf Ihr Unternehmen zugeschnittenem Projekt- und Programmmanagement setzen Sie priorisiert und konsequent Ihre Vorhaben um.

Projekt-Standards und Prozesse helfen Ihnen die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und Ihre Ziele zu erreichen.

Controlling

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Controlling. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihrer Unternehmens-Steuerung.

Ein Steuerungssystem soll so gestaltet sein, dass eine zielgerichtete und effiziente Führung des Gesamtunternehmens und aller Teilbereiche möglich ist.

Ein modernes Controlling erfüllt die Voraussetzungen für einen sich selbst optimierenden Organismus.

Ein Steuerungssystem soll so gestaltet sein, dass eine zielgerichtete und effiziente Führung des Gesamtunternehmens und aller Teilbereiche möglich ist.

Ein modernes Controlling erfüllt die Voraussetzungen für einen sich selbst optimierenden Organismus.

Controlling

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Controlling. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihrer Unternehmens-Steuerung.

Organisations-Entwicklung

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Organisations-Entwicklung. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihrer Organisation.

Organisationsstrukturen und Prozesse sind stetig neuen Begebenheiten anzupassen.

Gründe dafür können Wachstum, strategische Neuausrichtungen, technologische Entwicklungen oder auch nötige Prozessoptimierungen sein.

New Work bringt eine moderne Führungskultur mit viel Eigenverantwortung in die Organisation.

Ihre Organisation sollte in die Lage versetzt werden, sich selbst agil immer wieder neuen Erfordernissen anzupassen.

Organisations-Entwicklung

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Organisations-Entwicklung. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihrer Organisation.

Organisationsstrukturen und Prozesse sind stetig neuen Begebenheiten anzupassen.

Gründe dafür können Wachstum, strategische Neuausrichtungen, technologische Entwicklungen oder auch nötige Prozessoptimierungen sein.

New Work bringt eine moderne Führungskultur mit viel Eigenverantwortung in die Organisation.

Ihre Organisation sollte in die Lage versetzt werden, sich selbst agil immer wieder neuen Erfordernissen anzupassen.

Kollaborative Führung

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Kollaborativer Führung. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihrer Führungs-Struktur.

Mitarbeiter stellen den höchsten Wert eines Unternehmens dar – wenn diese fähig sind, wenn sie motiviert sind, wenn sie ihren Job gut erledigen.

Der Job der Führungskräfte ist es, mit hoher Professionalität daran zu arbeiten „die besten Mitarbeiter“ zu haben, diese zu halten, diese zu entwickeln, die Voraussetzungen zu schaffen, dass sie sich in ihrem Tun entfalten können.

Die Weiterentwicklung Ihres Führungs-Systems und der Führungskräfte in der Praxis ist entscheidend, denn Führung ist erlernbar.

Mitarbeiter stellen den höchsten Wert eines Unternehmens dar – wenn diese fähig sind, wenn sie motiviert sind, wenn sie ihren Job gut erledigen.

Der Job der Führungskräfte ist es, mit hoher Professionalität daran zu arbeiten „die besten Mitarbeiter“ zu haben, diese zu halten, diese zu entwickeln, die Voraussetzungen zu schaffen, dass sie sich in ihrem Tun entfalten können.

Die Weiterentwicklung Ihres Führungs-Systems und der Führungskräfte in der Praxis ist entscheidend, denn Führung ist erlernbar.

Kollaborative Führung

Beurteilen Sie den Reifegrad Ihres Unternehmens im Bereich Kollaborativer Führung. Machen Sie den Quick-Check und erhalten Sie sofort Ihre individuelle Auswertung zum Reifegrad Ihrer Führungs-Struktur.