Beratungs- und Coachingansatz

darauf müssen Sie sich einstellen, wenn Sie mit uns arbeiten

Wir haben Spaß in unseren Projekten

Freude an der Arbeit kann nur dann vorhanden sein, wenn die Zusammenarbeit passt, die Aufgaben interessant sind und auch die Stimmung gut ist. Das streben wir bei jedem Projekt an. Für Sie und für uns.

Wir arbeiten nach dem Coaching-Ansatz

Methoden und Tools werden mit Ihnen gemeinsam im Unternehmen implementiert, damit Sie diese künftig selbstständig anwenden können.

Wir können nur mit Ihnen verändern

Wir wissen, dass nachhaltige Veränderungen ein breites Commitment benötigen und dies nur durch Einbindung der Mitarbeiter und Berücksichtigung der Unternehmenskultur erreicht werden kann.

Wir haben das Ganze im Blick

Egal, ob es sich um ein Strategie-, Controlling oder Organisationsentwicklungsprojekt handelt. Wir betrachten bei unserer Umsetzung immer die gesamtunternehmerischen Zusammenhänge.

Wir arbeiten in einem Netzwerk

Die decision partners streben immer Exzellenz an, daher greifen wir bei Themen, die wir selbst nicht perfekt beherrschen auf unser breites Experten-Netzwerk zurück.

Wir reagieren schnell und flexibel

Bei Bedarf können wir Ihre Mitarbeiter auch kurzfristig und gezielt zu bestimmten Themen und Methoden trainieren. Denn meistens zeigt sich erst im Laufe eines Projektes, in welchen Bereichen noch Aufholbedarf herrscht.

Wir ecken bei unserem Auftraggeber an

Manchmal ist es notwendig, auch unangenehme Dinge beim Namen zu nennen. Genau das tun wir. Zur Findung einer nachhaltigen Lösung sind wir bereit Ihr Advocatis Diaboli zu sein.

Wir haben Erfahrung

.

In unseren Projekten werden keine unerfahrenen Youngsters eingesetzt, sondern nur Berater mit umfassender Praxis- und Lebenserfahrung.

Wir wollen Folgeaufträge

.

Daher richten wir alle Projekte auf einen nachhaltigen Erfolg für Ihr Unternehmen aus. Nur wenn Sie vom Projekt profitiert haben, denken Sie auch bei der nächsten Fragestellung an uns.

Wir tragen keine Krawatten

Wir decision partners möchten uns auch mit unserem Outfit in Ihr Unternehmen eingliedern. Exzellenz in der Sache und Überzeugung im Wirken entstehen nicht durch teure Business-Kleidung.

Projektablauf

so könnte das auch bei Ihnen aussehen

Erstgespräch
Projektplanung
Kick-Off
Analysephase
Steuerkreis
Implementierung
Wir kommen gerne zu Ihnen und eruieren in einem gemeinsamen Gespräch die Problemstellung. Sie zeigen uns, wie Ihr Unternehmen tickt – wir zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise. Ziel dieses Erstgesprächs ist es einerseits herauszufinden, ob wir menschlich zusammenpassen und andererseits, ob wir Ihnen einen Mehrwert bieten können.
Aufbauend auf dem Erstgespräch erstellen wir einen Projektauftrag inkl. Aufwandsschätzung. Wir zeigen Ihnen die Bandbreite des Aufwands unserer Berater. Sie entscheiden im Projekt, wie viel Sie selbst an Kapazitäten einbringen können und wie viel Unterstützung Sie von decision partners wünschen.
Im Kick-Off sollen sich alle am Projekt beteiligten Mitarbeiter aus Ihrem Haus und von decision partners kennen lernen. Wichtigstes Ziel des Kick-Off ist es, ein gemeinsames Verständnis der Ziele, Aufgabenstellungen und Vorgehensweise des Projekts zu bekommen.
Je nach Größe des Projekts und Art der Problemstellung werden unterschiedlichste Methoden angewandt, um aussagekräftige Analysen zu erhalten.
In regelmäßigen Steuerkreis-Meetings stimmen sich Auftraggeber und Projektteam ab und Entscheidungen werden getroffen. Sie behalten damit auch immer den Überblick über Fortschritte, Budgets und Zeitpläne.
Unsere Methoden und Tools werden gemeinsam mit Ihnen umgesetzt. Wie verfolgen dabei einen pragmatischen Weg, denn nur einfach umsetzbare Lösungen werden in der Regel konsequent weiterverfolgt. Wir begleiten Sie auf Wunsch solange, bis Ihre Prozesse perfekt laufen.
Erstgespräch
Projektplanung
Kick-Off
Analysephase
Steuerkreis
Implementierung

1. Erstgespräch

Wir kommen gerne zu Ihnen und eruieren in einem gemeinsamen Gespräch die Problemstellung.
Sie zeigen uns, wie Ihr Unternehmen tickt – wir zeigen Ihnen unsere Arbeitsweise. Ziel dieses Erstgesprächs ist es einerseits herauszufinden, ob wir menschlich zusammenpassen und andererseits, ob wir Ihnen einen Mehrwert bieten können.

2. Projektplanung

Aufbauend auf dem Erstgespräch erstellen wir einen Projektauftrag inkl. Aufwandsschätzung. Wir zeigen Ihnen die Bandbreite des Aufwands unserer Berater. Sie entscheiden im Projekt, wie viel Sie selbst an Kapazitäten einbringen können und wie viel Unterstützung Sie von decision partners wünschen.

3. Kick-Off

Im Kick-Off sollen sich alle am Projekt beteiligten Mitarbeiter aus Ihrem Haus und von decision partners kennen lernen. Wichtigstes Ziel des Kick-Off ist es, ein gemeinsames Verständnis der Ziele, Aufgabenstellungen und Vorgehensweise des Projekts zu bekommen.

4. Analysephase

Je nach Größe des Projekts und Art der Problemstellung werden unterschiedlichste Methoden angewandt, um aussagekräftige Analysen zu erhalten.

5. Steuerkreis

In regelmäßigen Steuerkreis-Meetings stimmen sich Auftraggeber und Projektteam ab und Entscheidungen werden getroffen. Sie behalten damit auch immer den Überblick über Fortschritte, Budgets und Zeitpläne.

6. Implementierung

Unsere Methoden und Tools werden gemeinsam mit Ihnen umgesetzt. Wir verfolgen dabei einen pragmatischen Weg, denn nur einfach umsetzbare Lösungen werden in der Regel konsequent weiterverfolgt. Wir begleiten Sie auf Wunsch solange, bis Ihre Prozesse perfekt laufen.

Mehrwert

der Erfolg wird Ihnen recht geben

Sie haben eine passende Strategie und können Ihr Unternehmen erfolgreich steuern
Projekte laufen bei Ihnen koordiniert ab und werden auch tatsächlich umgesetzt
Aufgaben, Befugnisse, Kompetenzen und Verantwortung stehen im Einklang
Ihr Controlling ist state of the art, Sie vertrauen Ihren Daten und gewinnen Transparenz bzgl. Kosten & Prozesse
Sie erhalten zusätzliche Managementkapazität solange sie benötigt wird
Sie treffen die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit

Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.

- Galileo Galilei

decision partners experts for COLLABORATIVE STEERING

top consultant

Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.

- Galileo Galilei